建筑劳务公司成本包括哪些？这是一个有关于建筑劳务公司经营管理的关键问题。要回答这个问题，我们需要先了解什么是建筑劳务公司。建筑劳务公司是一种专门提供人力资源服务的公司，主要职责是提供建筑施工所需的工人、技术人员、管理人员等人力资源。建筑劳务公司的成本主要分为以下几个方面。

1、人工成本
作为一家劳务公司，人工成本是其比较主要的成本之一。劳动力市场竞争日益激烈，建筑劳务公司需要承担各种人工成本，包括薪资、福利、社保等。虽然员工工资占比较大，但公司还要承担员工的福利费用，如年终奖、补贴、保险等。此外，公司还需要在员工的培训与发展上进行投资，为员工提供更好的培训和发展机会，以提升其竞争力。

2、管理成本
管理成本是公司的一个重要组成部分，包括了人力资源、财务会计、市场营销、信息技术等各方面的管理。建筑劳务公司需要承担的管理成本主要包括人力资源部门的运营成本、办公设备的维护和更新成本、软件应用和信息系统的建设与维护等成本。因此，这些方面需要进行合理的预算和管理。

3、税费与社会保障费用
建筑劳务公司需要交纳各项税费，如增值税、所得税等。此外，公司还需要为员工缴纳社会保险费用，如养老保险、医疗保险等。这些税费和社保费用是公司成本的重要组成部分之一，所以企业需要对其合理管理和预算。

4、租金及其它运营成本
建筑劳务公司需要支付办公场所的租金、水电费用等，同时还需要购买和更新各种办公设备（如电脑、打印机、办公家具等）。此外，公司还需要承担一些其它的运营成本，如会议、调研等费用。这些费用都需要考虑在内，进行适当的预算和管理。

以上就是建筑劳务公司成本的主要组成部分。这些成本都对公司的运营和发展产生影响，因此建筑劳务公司需要合理预算和管理企业成本，才能在激烈的市场竞争中保持自身的竞争力。