建筑劳务分包是劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。一般劳务分包的形式有自带劳务、零散劳务、成建制劳务。而大家也知道建筑劳务分包是需要一定资质的，那相关资质怎么办理呢？
建筑劳务分包需要资质。根据《建筑法》的规定，总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。在新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。

劳务分包资质办理首先是企业人员。申报建筑劳务资质，必须配置相关的人员，包括技术负责人、技工等。这些人才都要求具备一定数量和社保时间。建筑劳务分包资质是所有资质中比较容易办理的了，一般流程就是配置好人员，买社保，上报，审批备案。

目前，劳务分包资质改成了专业作业资质，不分等级，实行备案制。目前备案通过后可以承包木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业。

建筑劳务分包办理资质材料要求有《建筑业企业施工劳务资质备案申请表》、营业执照、办公场所证明、技术负责人及技术工人等信息。企业申请建筑业企业施工劳务资质备案，应满足以下要求：企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；净资产200万元以上；经考核或培训合格的技术工人不少于50人；提交备案申请前，企业为技术负责人、技术工人至少缴纳1个月社保。

现在市场上有很多的劳务公司兴起，劳务公司属于一种服务型的公司，是通过提供服务性之类的经济活动来确认收入的，想要注册劳务公司首先需要具备相关资质，上面介绍的建筑劳务分包资质办理流程希望能帮到大家。